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HR服務外包
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HR服務外包的基本概念

HR服務外包(英文,Human Resource Service Process Outsourcing),指的是企業為了降低人力成本,將人力資源事務中的工作委托人才服務專業機構管(辦)理。人力資源外包包括人事服務外包、人力(勞務)外包和人力資源專業管理外包三種。

HR服務外包的基本內容

1、人力資源規劃,即人力資源需求供給分析等等;

2、招聘篩選,獵頭,選撥錄用優良的適合企業發展的人才;

3、薪酬福利保險,制度工資福利制度并執行,激勵員工努力工作;

4、績效考核,考核員工表現,從而為培訓、薪酬、晉升等提供依據;

5、培訓,調查培訓需求,制定培訓計劃,提升員工素質,滿足工作需要;

6、勞動關系管理,處理勞動合同以及員工關系;

7、人員調配,綜合掌握人員信息,把正確的人用到正確的崗位上;

8、人事工作,主要就是一些傳統人事工作,如人事檔案管理。

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