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教育培訓
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教育培訓是一種將知識教育資源信息化的機構或在線學習系統,通過遞進引導、螺旋提升、精彩講授、心靈體驗、考察游學、拓展訓練等多種形式,進行員工成長、營銷、金融、心理、生產物流、HR管理、戰略設計等課程培訓,促進人才成長和企業發展。

教育培訓優點

(1)幫助經理及時掌握公司內、外部環境條件的變化。了解公司員工的思想狀況與工作情況和對相關知識基本技能的掌握狀況;

(2)使基層管理人員盡快掌握管理技能,明確自己的職責,改變自己的工作觀念,熟悉工作環境,習慣新的工作方法;

(3)使專業人員熟練掌握本企業的知識和技能,及時了解各自領域里的知識與社會發展相適應;

(4)為員工提供再學習和深造的機會,以實現其個人的價值;

(5)對一般員工的培訓是使其了解公司及產品概況,掌握工作規范,工作技能,明確責權界限,以求按時完成本職工作;

(6)提高員工整體素質和業務水平,改善公司人才結構,為企業培養和儲備人才,使企業的可持續發展提供保障;

(7)激發員工求知欲、發掘員工知識更新、能力更新的能力;

(8)達到合格的管理者是合格的培訓者的要求;

(9)加強企業的團隊修練,增加企業自身的凝聚力,增進員工對企業文化、經營理念的理解;

(10)通過培訓減少員工工作失誤,避免事故,提高工作質量和工作效率。

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